Медицинская справка 989-н для доступа к государственной тайне

Купить справку 989н в Москве с доставкой

Для выписки меддопуска к гостайне на приеме необходимо иметь паспорт. Доктор потребует прохождения:

  • психиатра;
  • нарколога;
  • невролога;
  • прохождение энцефалограммы.

Если выписка из психоневрологического диспансера, а также результаты анализов и обследований будет удовлетворять нормы трудовой инспекции, человек получит необходимую справку.

Если у вас нет времени проходить медосмотр, а для приема на работу он требуется срочно, можно купить справку 989н в Москве с доставкой.

Такое серьезное мероприятие, как оформление справки для гостайны, требует особой осторожности. Выбор медцентра для гарантированного законного результата начинается с проверки лицензии

Наша компания имеет большой опыт оформления меддокументов.

Трудности при получении справки для допуска к государственной тайне

Оформление бланка для допуска к сведениям — сложная, длительная процедура. Претенденту придется пройти 3 этапа освидетельствования, посетить профильные диспансеры. Выполнение всех требований не гарантирует успех мероприятия.

Причины:

  1. Тесты у психиатра — врач проводит не только беседу, но и специальные тесты, результаты которых могут быть расценены неоднозначно. Доктор может выявить тревожную симптоматику, вынести вердикт, который не позволит доказать вменяемость, адекватность.
  2. Токсикологические анализы по направлению нарколога — будет исследован биологический материал на наличие наркотиков, психотропных веществ, алкоголя. Не исключены ошибки в лаборатории, ложноположительные показатели на лекарства.
  3. Дополнительные обследования — нарколог, невролог или психиатр могут направить к другим врачам.
  4. Комиссионное заключение — справку выдадут, если все доктора признают претендента годным к работе с гостайной.
  5. Многократные поездки в поликлинику, диспансеры — часто расположены далеко, трудно добираться, большие очереди.

Не стоит надеяться на оформление легального бланка за один день. Придется ждать результаты анализов от 3 до 5 суток, подстроиться под график каждого доктора. Итоговое заключение должен подписать главный врач медицинского учреждения, ставят мокрую печать. Если в листе будут ошибки, помарки, зачеркивания, заключение будет признано недействительным.

Порядок предоставления доступа к гостайне

Доступ к гостайне предоставляется только в добровольном порядке. Мероприятие подразделяется на эти этапы:

  1. Принятие сотрудником обязательств по защите гостайны.
  2. Предоставление согласия на ограничение прав. В частности, в отношении лица, работающего с тайной, действуют определенные запреты. Это ограничение на выезд за рубеж, на использование разработок и изобретений.
  3. Получение письменного согласия на проверку. Последние осуществляются в отношении трудящегося, на которого оформляется допуск. Проверка выполняется ФСБ и органами безопасности. Если выдается допуск третей формы, то проверка органами безопасности осуществляться не будет. Исключение – есть сомнение в достоверности личных данных, предоставленных сотрудником. Проверка нужна для установления данных, которые могут стать препятствием к получению доступа к тайне. В частности, это следующие препятствия: недееспособность или ограниченная дееспособность, нахождение под судом за тяжелые правонарушения, неснятая судимость, противопоказания для деятельности. Также это постоянное проживание сотрудника или его родственников за границей, подача ими заявления на выезд на ПМЖ в другую страну, предоставление на проверку подложных сведений. Доступ не выдается тем лицам, которые создают угрозу безопасности страны. Решение о предоставлении доступа принимается руководителем госоргана.
  4. Установление вида и размера соцгарантий, которые получит сотрудник. В частности, это надбавки к ЗП. Устанавливаются в процентном соотношении. Предоставленные соцгарантии должны быть зафиксированы трудовым договором.
  5. Ознакомление сотрудника с законами и нормами, касающимися гостайны. Лицо должно знать об ответственности за разглашение сведений. В частности, это уголовная, дисциплинарная, административная ответственность. Накладывается на основании статьи 26 ФЗ №5485-1 «О гостайне».
  6. Руководитель принимает решение о предоставлении допуска.

В статье 25 ФЗ №5485-1 указано, что руководитель несет личную ответственность за выбор сотрудников, которым предоставляется доступ к гостайне.

Оформление допуска к гостайне

  • Номенклатура должностей, для которых нужен допуск.
  • Анкета, заполняемая самим сотрудником.
  • Учетная карточка на лиц с доступом к секретным данным.
  • Перечень лиц, которые уже допущены к секретным данным.
  • Отметка ФСБ об осуществлении проверки для выдачи доступа.
  • Типовое соглашение об оформлении допуска к гостайне.

Согласно пункту 16 Инструкции о порядке допуска, отправлять трудящихся в органы по защите гостайны нельзя.

Инструкция по оформлению

Оформление допуска – процедура довольно сложная, предполагающая работу с множеством документов. А потому в ходе нее часто возникают затруднения. Рассмотрим оформление по шагам:

  1. Формирование перечня специальностей, на которые нужно оформлять допуск. В этот перечень могут входить только те должности, работа на которых не может быть произведена без доступа к гостайне. В номенклатуру могут вноситься изменения. Но они должны согласовываться и утверждаться в нормативном порядке. Номенклатура меняется не реже раза в 5 лет.
  2. Сотрудники, на которых оформляется доступ, заполняют анкеты. Заполненная анкета направляется в кадровую службу. Там она подписывается кадровиком. Анкету нужно заверить печатью фирмы.
  3. Кадровики сверяют данные, указанные в анкете, с данными, указанными в личных документах сотрудника. Уточняются некоторые моменты. Лицо нужно познакомить с типовым содержанием контракта о неразглашении гостайны. Итоги беседы с сотрудником доносятся до руководителя отдела по защите тайны.
  4. Отдел по защите гостайны оценивает первичные данные на сотрудника. Если их недостаточно, запрашиваются дополнительные документы. К примеру, это может быть справка с прошлого места службы.
  5. Обязательства сотрудника и фирмы фиксируются в контракте об оформлении допуска. Договор должен соответствовать нормам ГК РФ и ТК РФ. Контракт – это не само трудовое соглашение, но лишь приложение к нему.

С момента подписания этого контракта у сотрудника появляется ряд обязательств. В частности, он не может разглашать гостайну. Если он нарушит это правило, его ждут санкции.

Есть ли противопоказания?

Невозможно получить доступ к важной, секретной информации, которая отнесена к гостайне, если во время освидетельствования диагностируют:

  • Расстройства поведения — аффективные состояния, агрессия, полярные расстройства и т.д.
  • Шизофрения.
  • Эпилепсия.
  • Психические патологии — органические, симптоматические.
  • Расстройства влечений, привычек.
  • Умственная отсталость.
  • Зависимости — прием запрещенных, психотропных препаратов, алкоголизм, наркомания.

Важно — при оценке состояния, сдаче анализов нельзя исключить ошибочные результаты, субъективное отношение к пациенту. Неудобный диагноз навсегда лишит карьеры, требующей доступа к гостайне

Ответственность за разглашение государственной тайны

За разглашение гостайны придется отвечать по закону. Ответственность, в зависимости от ситуации, может быть уголовной, административной, гражданско-правовой или дисциплинарной.

Уголовная ответственность может наступить только для тех, кому гостайна стала известна по службе, работе, учебе или в иных случаях, предусмотренных законом. Человека, который никогда не был официально допущен к государственным секретам, привлечь по этой статье невозможно.

Если, например, человек получил допуск официально, а доверенная ему информация стала известна другим лицам, его могут наказать арестом на срок от 4 до 6 месяцев либо лишить свободы на срок до 4 лет. Но если разглашение приведет к тяжким последствиям, например к гибели людей, его могут лишить свободы на срок от 3 до 7 лет

При этом неважно, как именно гостайну разгласили: устно, в письме, в сообщении электронной почты или в публичном выступлении. Важен тот факт, что она стала достоянием других людей, допуска не имеющих

Пример из суда: в 2003 году два журналиста в Перми написали статью, в которой раскрыли личные данные агента правоохранительных органов, а это совершенно секретная информация. Журналистов и сотрудника милиции, который им про это рассказал, обвинили в разглашении гостайны и дело направили в суд. В результате журналистов суд оправдал: раз они допуска не имели, то и состава преступления в их действиях нет. А вот сотрудника милиции осудили условно.

Но для тех, у кого допуска нет, а с государственными секретами очень хочется ознакомиться, есть другая статья УК РФ. Она предусматривает ответственность за незаконное получение сведений, составляющих государственную тайну, например путем похищения, обмана, шантажа, принуждения, угрозы применения насилия или любым другим незаконным способом. Санкция за это — от крупного штрафа до лишения свободы на срок до 4 лет.

В некоторых случаях наказание может быть строже — свободы можно лишиться на срок от 4 до 8 лет. Например, если получать секретные сведения в составе группы или с применением насилия. Также строго накажут, если использовать технику, которая предназначена для негласного получения информации, или сведения, составляющие гостайну, попали за пределы Российской Федерации.

Административная ответственность может применяться в том случае, если нарушителя не привлекли к уголовной ответственности. Но санкция в этом случае — штраф для граждан в размере от 500 до 1000 Р, для должностных лиц — от 4000 до 5000 Р.

Такое теоретически возможно, но встречается в судебной практике редко: если разглашение причинило ущерб государству, человека проще к уголовной ответственности привлечь, а если ущерба нет — применить дисциплинарную ответственность. Но такие материалы в суды иногда направляют.

Пример из суда: в Петропавловске-Камчатском военнослужащий в соцсетях разместил на своей странице сведения о находящихся на вооружении воинской части боевых машинах и снарядах к ним, а также сведения об учениях. Ущерба государству это не причинило, но раз факт был, военная прокуратура решила привлечь его к административной ответственности, тем более что военнослужащий своей вины не отрицал.

Но гарнизонный суд с мнением прокуратуры не согласился. За такое нарушение административная ответственность для военнослужащих не предусмотрена. Производство по делу прекратили. Постановление о прекращении производства направили командиру части, чтобы он привлек виновного к дисциплинарной ответственности.

Гражданско-правовая ответственность подразумевает возмещение материального ущерба государству от действий человека, разгласившего гостайну. Возможно это в том случае, если ущерб удастся посчитать в деньгах, например если кто-то раскроет иностранным агентам устройство систем распознавания самолетов и его придется срочно менять. Стоимость замены посчитают, и виновному придется ее возместить.

Но в некоторых случаях теоретически возможно и возмещение морального ущерба, например если раскрыть личность секретного агента спецслужб и все соседи узнают, что он сотрудничает с правоохранительными органами. В этом случае можно подать и иск о возмещении морального ущерба. Заявить такой иск может человек, которому это причинило ущерб, например секретный агент спецслужб, о котором узнали окружающие.

Дисциплинарная ответственность — увольнение. Чтобы уволить работника именно за разглашение, нужно, чтобы в трудовом договоре, инструкции или любом документе, регламентирующем его работу, было упоминание, что он работал со сведениями, составляющими гостайну.

Справка о допуске к государственной тайне

В 2011 году Минздравсоцразвития издало приказ (№ 989н), которым регулируется порядок допуска физических лиц к работе с госсекретами. Этот документ устанавливает:

  • перечень медицинских оснований для отказа в допуске;
  • процедуру проведения обследования и выдачи врачебного заключения;
  • форму документа, необходимого для работы с гостайной (справка).

Прежде чем приступить к работе с информацией, представляющей важность для безопасности государства, необходимо пройти медицинское обследование и исключить наличие некоторых заболеваний. Ими являются болезни нервной системы (эпилепсия) и расстройства психического и поведенческого характера

Также необходимо подтвердить отсутствие деструктивных зависимостей, например, употребление наркотиков или алкоголя.

Пройти обследование можно в любой клинике, которая лицензирована для оказания услуг психиатрического спектра.

В ней создается комиссия из нескольких специалистов, которая подтверждает отсутствие у кандидата на допуск к гостайне медицинских противопоказаний. В ее состав включают психиатров, наркологов и неврологов. Руководителем комиссии, как правило, является главврач медицинского учреждения.

Каждый из специалистов выносит свое заключение о состоянии здоровья проверяемого лица. Затем на основании их выводов оформляется коллегиальное решение о допуске либо отказе в его предоставлении.

В случае успешного прохождения обследования выдается справка на гостайну определенного образца.

Оформление допуска к работе с гостайной

Процедура оформления допуска к гостайне проводится в соответствии с инструкцией, утвержденной постановлением Правительства РФ № 63.

Она включает в себя несколько этапов:

  1. Сбор документов. Сотрудник, допускаемый к гостайне, собирает определенный пакет документов и предоставляет его в кадровую службу предприятия. К ним относится:
  • анкета (заполняется по установленной в инструкции форме);
  • удостоверение личности (паспорт);
  • документы, подтверждающие информацию в анкете (свидетельства, военный билет, дипломы и т. д.);
  • медицинская справка об отсутствии противопоказаний к работе с госсекретами.

В кадровой службе проверяют заполнение анкеты, при необходимости уточняют информацию из нее. Затем анкета заверяется подписью и печатью, и передается для дальнейшей проверки кандидата на доступ к гостайне и оформления формы на доступ.

Работник, которому оформляют разрешение на использование секретной информации, ознакамливается с нормативными актами по работе с гостайной, ответственности за разглашение. Его также предупреждают в письменном виде об ограничениях в некоторых правах и компенсациях за эти ограничения.

С оформляемого сотрудника истребуют письменные согласия на временное ограничение прав и проведение в отношении его проверки органами безопасности.

  1. Проведение проверки. Территориальное подразделение госбезопасности (по месту нахождения организации, где работает проверяемый человек) проводит соответствующие мероприятия по подтверждению предоставленной в анкете информации. Такие проверки затрагивают не только самого сотрудника, но и членов его семьи, а также ближайших родственников.

При оформлении допуска к гостайне по форме 3, проверки проводятся выборочно.

В обязательном порядке они касаются только тех работников, которые заняты в сфере защиты госсекретов. Вместе с тем, руководитель предприятия, где будет работать сотрудник с формой допуска 3, может инициировать его проверку, если есть сомнения в достоверности личной информации.

Допуск к гостайне по формам 1 и 2, предусматривает обязательную проверку всех должностных лиц, получающих такие разрешения.

  1. Документальное оформление допуска. По окончании проверочных мероприятий и получении разрешения на доступ к гостайне, подразделение, отвечающее за обеспечение секретности на предприятии, заполняет карточку доступа. Ее форма одинакова для всех групп секретности и установлена постановлением Правительства РФ № 63. В ней указывают:
  • персональные данные допущенного к гостайне сотрудника;
  • информацию о его ближайших родственниках;
  • группу доступа к секретной информации;
  • дату и номер решения руководства о допуске;
  • сведения о трудовой деятельности после получения доступа к секретным данным;
  • информацию об отказе в допуске или его прекращении, с указанием причины такого решения.

Карточка визируется начальником режимного подразделения. Информация о допуске к госсекретам или окончании такого разрешения удостоверяется подписью руководителя организации.

Формы допуска 1, 2 или 3 к государственной тайне, вместе с трудовым договором и соглашением о неразглашении служебной информации храниться в режимном подразделении.

Если на предприятии нет своего секретно-режимного отдела, то доступ к госсекретам можно оформить через организацию, которая обеспечивает защиту гостайны.

После увольнения сотрудника, который имел доступ к госсекретам, его карточка хранится в подразделении до окончания срока секретности информации (минимум 5 лет), а затем уничтожается.

Если смена места работы предусматривает продолжение доступа к гостайне, то новая карточка не заводится.

Ее запрашивают на старом месте работы, принимаемого сотрудника. Если уровень допуска аналогичен предыдущему, то проверочные мероприятия не проводятся. Затем через 10 лет (для группы допуска 1) или 15 лет (для остальных форм допуска) после последней проверки проводится переоформление этого документа.

Справка 989н купить в Москве

Основные достоинства, которые заставят любого обратить внимание на справку формы 989н, купить в Москве её можно у нас:

  • нет необходимости общаться с некоторыми врачами, к которым не хотелось бы попадать на приём;
  • документы для гостайны подлинные благодаря использованию бланков действующего образца. Справку можно проверить вместе с данными в ней;
  • оперативность работы. Вам не придётся ждать форму 989н несколько дней. Всё делается в считанные часы.

Наш сотрудник уточнит при необходимости определённые сведения, которые нужно внести в бланк справки. Документ заполняется максимально аккуратно.

Каким образом налагается ограничение и запрет выезда

Человек, имеющий 1 форму допуска, не имеет права на выезд за границу в течение 5 лет. Если сотрудник работает с очень важными сведениями, то продолжительность запрета может быть увеличена ещё на 5 лет. Общий срок при этом составляет 10 лет.

Также был принят Федеральный закон 16.12.2019 № 433-ФЗ, по которому бывшие сотрудники ФСБ не могут выезжать в течение 5 лет за границу.

Решение по данному вопросу принимается межведомственной комиссией по защите государственной тайны.

Наличие 1 степени допуска не означает, что сотрудник «автоматом» лишается возможности путешествовать.

Решение об ограничении может быть принято с учётом следующих факторов:

  • страна, которую сотрудник выбирает для заграничной поездки;
  • сроки путешествия и его цель;
  • уровень секретности сведений на момент подачи заявления.

Сотрудник, имеющий 2 форму допуска секретности, не имеет право выезжать за пределы России в течение 5–10 лет.

Срок ограничения на заграничные поездки действует не с момента оформления допуска, а тогда, когда сотрудник начинает работать с секретными данными.

Ограничения при 1 и 2 уровне допуска выглядят так:

  • оформляется загранпаспорт в УФМС только после согласования с ФСБ;
  • если ФСБ не разрешает сотруднику покидать Россию, то загранпаспорт ему не выдаётся;
  • срок оформления паспорта при одобрении ФСБ – до 2 мес.

У сотрудников, имеющих 3 форму допуска, практически нет ограничений, связанных с выездом за рубеж. Одновременно они обязаны предупреждать о стремлении выехать за границу своего нанимателя, либо режимный отдел.

Дополнительно такой сотрудник обязан:

  • быть готовым к тому, что во время проверки, которая следует перед поездкой за границу, сотрудниками ФСБ будут изучаться факты его личной жизни, период проверки зависит от того, где именно работает человек, и чем он занимается;
  • соблюдать правила работы с секретной информацией.

Ограничения, касающиеся распространения секретной информации

Ограничения касаются только сотрудников, имеющих 1 и 2 форму допуска. Им запрещается разглашать секретные сведения, а также использовать их по своему усмотрению.

Запрещено также перевозить и применять по собственному усмотрению образцы изобретений, на которые распространяется режим государственной тайны.

Это касается:

  • прототипов;
  • моделей;
  • чертежей.

Сотрудник не может оперировать секретными данными в ходе диспута или использовать их в своих докладах и научных работах.

Ограничения, связанные с личной жизнью

Когда человек поступает на работу, его анкетные данные поступают на изучение в ФСБ.

Сотрудники службы безопасности направляют запросы в следующие организации:

  • школу;
  • вуз;
  • ЗАГС;
  • полицию.

Это требуется для проверки всех поступивших сведений. Проверяется не только претендент на допуск, но и все члены его семьи. А также сотрудники ФСБ получают информацию о банковских операциях и о различных сделках.

Определённые ограничения актуальны только во время проверки. В остальное время частная жизнь сотрудника является неприкосновенной.

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ СПРАВКИ ОБ ОТСУТСТВИИ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ ДЛЯ РАБОТЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

1. Настоящий Порядок определяет правила получения должностными лицами и гражданами Российской Федерации (далее — граждане) справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (далее — Справка).

2. Справка выдается гражданам врачебными комиссиями медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», «неврология» (далее — медицинские организации).

3. Граждане, обратившиеся в медицинскую организацию для получения Справки, предъявляют документ, удостоверяющий личность.

4. В целях определения наличия (отсутствия) у гражданина заболеваний, включенных в перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, предусмотренный приложением N 1 к настоящему Приказу (далее — Перечень), обследование граждан включает осмотр врачом-психиатром, врачом психиатром-наркологом, врачом-неврологом.

Сведения о проведенном обследовании заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного по форме, принятой в медицинской организации.

5. При отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, врач-специалист вносит медицинское заключение в Справку по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему Приказу, с указанием даты обследования, которое заверяется личной печатью и подписью врача, проводившего обследование.

В случае, если обследование проводилось в разных медицинских организациях, каждое медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, заверяется печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, где проводилось обследование.

6. Медицинское заключение врачей-специалистов утверждается врачебной комиссией медицинской организации и заверяется печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации.

7. В случае выявления у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Справка не выдается.

8. Справка действительна в течение 1 года со дня ее выдачи.

Приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 г. N 989н

Форма
 
                              Справка
            об отсутствии медицинских противопоказаний
        для работы с использованием сведений, составляющих
                       государственную тайну
                    от "__" __________ 20__ г.
 
__________________________________________________________________
  (полное наименование медицинской организации, место нахождения,
                     почтовый адрес, телефон)
выдана ___________________________________________________________
                           (Ф.И.О. гражданина)
дата рождения "__" ___________ ____ г.,
пол: мужской/женский (нужное подчеркнуть),
проживающему(ей) по адресу: ______________________________________
_________________________________________________________________.
  (место жительства (пребывания) гражданина - нужное подчеркнуть)
По  результатам  проведенного обследования не выявлено медицинских
противопоказаний    для    работы    с    использованием сведений,
составляющих государственную тайну:
врач-психиатр нарколог ___________________________________________
                 (дата обследования, Ф.И.О., подпись, печать врача
                             (медицинской организации)
врач-психиатр ____________________________________________________
                (дата обследования, Ф.И.О., подпись, печать врача
                            (медицинской организации)
врач-невролог ____________________________________________________
                (дата обследования, Ф.И.О., подпись, печать врача
                            (медицинской организации)
 
Врачебной  комиссией вынесено заключение об отсутствии медицинских
противопоказаний    для    работы    с    использованием сведений,
составляющих государственную тайну.
 
Председатель врачебной комиссии ___________ _________ ____________
                                (должность) (подпись)    (Ф.И.О.)
 
Члены врачебной комиссии: ___________ _________ __________________
                          (должность) (подпись)          (Ф.И.О.)
                      ___________ _________ ______________________
                      (должность) (подпись)          (Ф.И.О.)
                      ___________ _________ ______________________
                      (должность) (подпись)          (Ф.И.О.)
 
Место печати медицинской организации